Yves Gadisseux
Qu’est-ce qui fait de vous un bon coach ?
« J’écoute mes coachés pour comprendre leur situation, et surtout pour les aider à définir leur principal objectif de développement professionnel. D’une bienveillance implacable, j’aiguillonne tout le monde avec un feedback franc et direct. Je suis résolument provocateur, mais toujours pour susciter la réflexion. C’est ainsi que j’amène les gens à porter un regard neuf sur leurs problèmes et leurs opportunités, et ensemble nous mettons en œuvre des solutions originales et efficaces. »
Qui vous inspire ?
« Les clients qui osent remettre en cause leurs certitudes et leurs réflexes pour faire grandir leurs équipes et leur organisation. Tout au long de ma carrière, j’ai eu l’occasion de rencontrer de nombreux leaders courageux. Des personnes qui parviennent à transmettre une ambition forte à leurs équipes. »
« J’ai la chance d’être surpris chaque jour par la créativité et la détermination de mes clients. Voilà pourquoi ce sont eux mes véritables modèles. »
Votre passion ?
« Je suis passionné par les gens. Pourquoi l’évidence nous échappe-t-elle parfois ? Comment prenons-nous nos décisions ? Qu’est-ce qui nous pousse à agir ? Quelles sont nos motivations ? Comment faire bouger les choses ? Autant de mystères que j’essaie de percer jour après jour. »
Le feedback le plus mémorable que vous ayez jamais reçu ?
« Je ne m’y attendais pas. Je savais qu’on nous pousserait pendant les séances de coaching, mais certainement pas à ce point. »
« Vous m’aidez à identifier ce qui est nécessaire pour poursuivre mon développement professionnel avec conscience, confiance et courage. »
