Programme de formation interne :
diriger avec vision

Diriger, c’est bien plus que commander. Motivez et inspirez vos collaborateurs pour les amener à donner le meilleur d’eux-mêmes, mais aussi à travailler (ensemble) avec plaisir.

Le leadership, c’est inné ? Bien sûr que non !

Diriger *correctement* une équipe avec confiance, ça s’apprend.

Il est temps de jeter un regard neuf sur le leadership si…

  • l’idée d’améliorer les performances tout en évitant les burn-out vous paraît aussi difficile que de danser sur une corde raide.
  • chacun de vos collaborateurs s’acquitte de ses tâches, mais ils ne se démènent pas pour les clients en tant qu’équipe.
  • vous débutez à votre fonction de leader et vous vous rendez compte que la première impression est déterminante pour gagner le respect et la confiance de vos collègues.
  • la transformation de votre entreprise se fait attendre – et tout le monde se tourne soudain vers vous.
  • vous voulez mieux comprendre vos doutes, votre comportement et vos motivations – et vous voulez aussi mieux vous dirigez vous-même.

Les meilleurs leaders… suivent les conseils d’Atlas

Les organisations ont plus que jamais besoin de bons leaders dotés d’une vision claire. Pas de dictateurs, de micromanagers ou de réticents, mais des dirigeants qui osent fixer des limites et des objectifs et qui créent une forte synergie au sein de leur équipe. Et qui n’ont pas leurs pareils pour :

  • Inspirer leurs collègues, les motiver et créer de la cohésion
  • Inspirer leurs collègues, les motiver et créer de la cohésion
  • Créer un contexte dans lequel tous les collaborateurs peuvent et souhaitent donner le meilleur d’eux-mêmes
  • Organiser des entretiens en cas d’absentéisme et maintenir l’implication de tous
  • Engager des changements et les mener à bien

Vous n’en attendez pas moins, bien sûr. Nous ne nous contentons pas du minimum. Lors de chaque formation au leadership, nous faisons en sorte que tous les participants puissent s’enrichir à la fois sur le plan professionnel et sur le plan personnel, ce qui a un impact tangible et structurel sur vos activités.

Envie de mener votre équipe vers le succès ?

Sautez le pas dès aujourd’hui et dirigez votre équipe avec vision.

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Qu’est-ce qui distingue un leader d’un patron ? Le bon état d’esprit

En tant que leader, vous connaissez certainement certaines approches. Vous êtes peut-être dans le métier depuis des années ou vous commencez à votre nouveau poste. Dans un cas comme dans l’autre : votre plus grande marge de progression – et donc vos chances de mener votre équipe vers le succès – se situe au niveau de votre état d’esprit.

Osez-vous prendre vos responsabilités ? Êtes-vous prêt(e) à remettre en question l’approche adoptée actuellement (et à vous remettre en question vous-même par la même occasion) pour transformer les obstacles en opportunités ? Nous vous apprenons, à vous et à votre équipe, à aller à contre-courant pour vraiment évoluer.

  • Nous remettons en cause les habitudes, nous nous débarrassons des idées reçues qui passent à côté de leur objectif.
  • Nous entraînons votre équipe hors des sentiers battus grâce à un contenu innovant, nous lui posons des questions difficiles et organisons des sessions extrêmement interactives.
  • Sans oublier des tonnes de conseils pratiques et un accompagnement personnalisé (dont un plan de développement individuel, des exercices et un suivi) qui permettront à vos collaborateurs d’appliquer immédiatement ce qui a été vu.

Le programme de formation interne est toujours sur mesure. Contenu concret, nombre de séances, suivi… Tout est possible et consigné dans des conventions claires définies en fonction de vos activités et de vos objectifs.

Envie d’en savoir plus sur notre approche ? Découvrez ici notre vision de la croissance.

Les échos de notre fan-club

”Je me sentais souvent submergé(e), je ne savais pas comment respecter mes besoins et ceux de mon équipe. Grâce à toutes les idées et techniques que nous avons examinées, j’ai énormément gagné en confiance à mon poste de dirigeant(e). Cela a influencé positivement non seulement mon travail, mais ma vie dans son ensemble.

”Vous êtes un exemple pour tous ceux qui ont l’intention de mettre un groupe en mouvement et de l’inspirer.

”Je m’attendais aux habituels concepts poétiques fumeux sur le leadership. Au bout de 5 minutes, j’étais déjà au bord de ma chaise et j’avais déjà noté 2 astuces.

Envie, vous aussi, de diriger votre équipe avec vision ?

Nous avons hâte de vous y aider. Si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements ou vous lancer sans tarder, n’hésitez pas à remplir le formulaire. Nous vous recontacterons au plus vite.

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