Planet Talent verbindt jong IT-talent met innovatieve bedrijven. Wat hen uniek maakt: elke vacature komt met intensieve coaching en een ambitieus opleidingsplan. Zo stoomt het outsourcingteam startende consultants klaar voor succes. En dat doen ze al 27 jaar in tandem met Atlas. De bedrijfsleiders en managers van morgen? Die trappen hun carrière af bij Planet Talent. Hoe Atlas het verschil maakt? Dat vertelt CEO Kristel Seymus.
Van jong geweld naar future leaders: Planet Talent en Atlas zetten starters op de sneltrein naar succes
Betekenis ‘groei’ in het woordenboek van Planet Talent
groei (de; m)
- de levensader van het bedrijf, z’n medewerkers en consultants (letterlijk)
- jong talent laten groeien: hooggeschoolde starters (digital & IT) de soft skills bijbrengen om hun volle potentieel te bereiken
- de persoonlijke mindset van CEO Kristel Seymus
Enter Atlas
“In 1997, we hadden Planet Talent net opgericht,” zegt Kristel, “vertelde mijn vader vol enthousiasme over een training van Roel Van de Wiele die hij had gevolgd. ”Met die mannen moet je spreken.” Zo geschiedde. Ondertussen hebben we al zo’n 2.000 jonge consultants gematcht met innovatieve bedrijven. Zowat allemaal volgden die minstens 1 training van Atlas.”
Maar Kristel ziet in de Atlas-groeiarchitecten duidelijk méér dan trainers.
Grow: een programma om U tegen te zeggen
Waar Planet Talent met kop en schouders boven andere projectsourcing-bedrijven uitsteekt, is z’n intensieve Academy-programma. In 3 modules van telkens 2 jaar (!) laten Kristel en haar team pas afgestudeerde IT-consultants uitgroeien van starter naar future leader.
“De hard skills hebben ze onder de knie,” zegt Kristel, “maar de leading mindset en persoonlijke vaardigheden om het ver te schoppen, die krijgen starters veelal niet mee op de schoolbanken. Dat brengen we hen bij in ons Academy-programma. Atlas neemt daarin meerdere sleutelrollen op.”
Groeibouwstenen bij Planet Talent
Vaste trainers
voor topics zoals persoonlijke organisatie, succesvol prioriteiten stellen en doeltreffend communiceren.
Bron van inspiratie
zowel voor de consultants en andere medewerkers, als voor klanten – met meeslepende keynotes tijdens tal van events.
Klankbord en partner
voor de ontwikkeling van het programma. Hoe bouwt Planet Talent de modules het beste op: met welke inhoud, in welke vorm, frequentie, workload … – en hoe evolueert het programma ieder jaar naar nog beter.
”Je kan overal trainingen shoppen. Maar ons programma vraagt een rode draad, onze cultuur moet voelbaar zijn. Daarom is ons partnership met Atlas zo belangrijk. We steken allebei veel energie in een nauwe relatie – en dat loont.
How: impact die lang blijft hangen
Dat ‘de Atlas-way’ werkt, bewijst deze anekdote. Kristel: “Vorig jaar zag ik enkele consultants terug van onze allereerste lichting. Dat zijn nu 40’ers met een topfunctie in bloeiende bedrijven. Alles wat ze toen geleerd hebben van Atlas – van Koen van den Brandt – dat passen ze nu nog altijd toe. Geweldig vond ik dat.”
Naast Koen, werkte Planet Talent doorheen de jaren vooral samen met Frederik De Waele en Sofie Spaepen. “Hun aanpak is heel origineel”, zegt Kristel. “Ze nemen een standpunt in en kunnen confronterend zijn, maar ze brengen alles met een stevige dosis humor. Zo zie ik bij trajecten van Atlas vaak veel betere resultaten dan bij andere trainers die al de revue passeerden.”
”Wat trainers van Atlas zeggen, is niet vrijblijvend. Ze hebben het lef om mensen echt uit hun comfortzone te sleuren. Dat maakt dat onze consultants – een kritisch publiek – meteen respect hebben voor hen én gewillig hun inzichten aannemen. Dat apprecieer ik enorm.
“Ik heb zelf ook alle Atlas-trainingen gevolgd die we aanbieden aan onze consultants”, besluit Kristel. “En dat is altijd een ervaring: je hebt je geamuseerd en enorm veel geleerd. Maar je keert ook vol energie naar huis. Dat is uniek en bijzonder waardevol.”
Mis geen enkele groeikans
Schrijf je in voor ‘Op de groei’, onze maandelijkse nieuwsbrief met gepeperde inhoud, achterklap en een blik achter de schermen. Een rebelse kijk op groei, 1x per maand in je mailbox.