Coaching: leer je team écht te ondersteunen (3 sessies)
Coaching is niet voor watjes
Kijk, we snappen het. Als leidinggevende wil je het beste uit je mensen halen. Je probeert rekening te houden met ieders skills, persoonlijkheid en – geef toe – grillen. Elk teamlid wil je zo goed mogelijk begeleiden en motiveren. Hun prestaties verbeteren en potentieel stretchen.
Tegelijk stellen je medewerkers steeds vaker hun grenzen. Hoe ga je daarmee om? Ook: wat met die van jou? Heb je genoeg haar op je tanden om ook je eigen grenzen te bewaken?
Stevig in je coachingschoenen
Te veel eieren leggen onder je medewerkers, daarmee help je niemand vooruit.
In deze 3-delige workshopreeks leer je:
- je eigen twijfels, gedrag en drijfveren beter te begrijpen – en zo ook jezelf beter te leiden.
- hoe je een coach wordt die én prestaties verhoogt én burn-outs voorkomt (ook die van jezelf, niet onbelangrijk).
- hoe je transparant, effectief, maar met empathie communiceert en constructieve feedback geeft.
- hoe je je teamleden inspireert en ondersteunt bij hun persoonlijke groei.
Unpopular opinion
“Coachen betekent eigenlijk mensen confronteren met de bullshit die ze zichzelf én anderen vaak wijsmaken.”
Achterklap van onze fanclub
“Ik voelde me vaak overweldigd, wist niet hoe ik zowel mijn behoeften als die van mijn team kon respecteren. Dankzij alle inzichten en technieken is mijn zelfvertrouwen als leidinggevende enorm gegroeid. Ik kan mijn team beter ondersteunen en tegelijk mijn eigen professionele missie realiseren. Dit heeft niet alleen mijn werk, maar ook mijn leven positief beïnvloed.”
"Tom en Anouk creëren een veilige omgeving waarin alle deelnemers zich kwetsbaar durven op te stellen. Dat geeft zoveel diepgang aan het traject, en dat is zeldzaam. Na afloop heb je een frisse blik op leiderschap én een concreet actieplan dat je meteen kan toepassen. Een absolute aanrader!"
“Dankzij de coachingsessies heb ik niet alleen mijn eigen leiderschapsvaardigheden verbeterd, maar ook een positieve en ondersteunende teamcultuur gecreëerd. Nu voelen mijn teamleden zich gehoord en gemotiveerd, wat onze samenwerking en productiviteit enorm heeft opgekrikt."
"De trainingsdagen zijn naast bijzonder leerzaam ook heel leuk om te volgen. Met veel interactie en oefeningen wordt iedereen betrokken. Een echte aanrader voor iedereen die meer onderbouwing zoekt om het beste uit (coaching)gesprekken te halen en met praktische handvatten aan de slag wil."
Wat je mag verwachten
Je leest het: een en al slaapverwekkende monologen en langdradige PowerPoints. Niet dus, hé. Wel extreem interactieve sessies waarin we je uit je kot lokken. We prikkelen je brein en zetten je roestige idee-fixen bij het grof huisvuil.
Met alle praktische tips, verrassende inzichten en een concreet actieplan in je achterzak, sta je nadien een pak zelfverzekerder in je rol. Je hebt meer in je mars dan je denkt. We helpen je ’t te ontdekken. En geven je het lef om ook te luisteren naar wat jij nodig hebt.
De training gaat door op verschillende dagen:
05/09/2024 - 26/09/2024 - 10/10/2024
Leerpunten
Sessie 1: 05/09
- Wat is coaching?
- 11 coachingparadigma’s
- 9 coachingcompetenties
Sessie 2: 26/09
- Belemmerende en vermogende overtuigingen
- Model Dilts & Bateson
- Structuur van een coachingstraject
- Kernkwadranten (Daniel Ofman)
Sessie 3: 10/10
- Krachtige vragen
- Belang van feedback
- Weerstand
- ‘Single’ & ‘double loop’-vragen
Trainer(s)
Anouk Steyaert
Liefde is jezelf herkennen in de ander!