Leiding geven op de werkvloer

Doelgroep ? 

Iedereen die leiding geeft “op de werkvloer” of zich op dergelijke baan voorbereidt.

Het belang van dit thema vandaag ?

Veruit de grootste reden waarom medewerkers het bedrijf verlaten is hun rechtstreekse chef.  Deze staat echter geweldig onder druk.  Langs de ene kant ben je de vertrouwenspersoon van de mensen, je moet zorgen voor een goede, vruchtbare sfeer op de vloer, mensen aanmoedigen of berispen, het werk organiseren, afspraken maken, …   Langs de andere kant ben je de de uitvoerder van de tactische beslissingen van het management, ook al zijn die niet altijd even eenduidig, ook al ben je het er niet altijd zelf mee eens.  Bovendien wordt er van je verwacht dat je de spreekbuis bent in beide richtingen: zowel officieel als informeel.  Dat is een hele boterham, waar je niet altijd even consequent bent in opgeleid.

Een beklijvend antwoord op:

– Back to basics: waar gaat het om bij leiding geven?

– Wat verwachten medewerkers van hun chef?

– Respect of populair?

– Voorbeeldfunctie?

– Feedback geven

– Verschillende manieren van leidinggeven voor verschillende mensen

– Hoe gaan we om met objectieven?

– Motiveren

– Wat zijn “Gouden Momenten” in coaching ?

– Hoe voer ik een effectief jaargesprek?

– Communiceren met moeilijke praters (medewerkers of verantwoordelijken)

– Omgaan met slechte resultaten

– Stappen in delegeren

Er wordt veel ruimte gelaten voor de vragen en inbreng van elke deelnemer

Locatie Atlas Grow-howse, Nieuwstraat 24 te 2547 Lint

 

Duurtijd 2 daagse (van 08.30u tot 16.30u) + personal coaching
investering € 1200,00/pp (excl 21% BTW).   U kan gebruik maken van KMO portefeuille
Leercoach Johan Moeys
Datum Afgesloten
Betaling bij ontvangst van factuur (wordt toegezonden na opleiding)

Atlas is voor de 4de keer op rij gecertificeerd als erkend oplevingen-instituut. Kom meer te weten via deze link.

kmo_portefeuille_erkend

INFO & RESERVATIES

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.