Leiderschap: jaargesprekken, een hefboom ?
Waarom deze workshop ?
In ongeveer een derde van de gevallen hebben deze gesprekken een negatief effect hebben op de prestatie, in ongeveer een derde is er gewoonweg geen effect, en slechts in één derde geven deze gesprekken vandaag aanleiding tot concrete verbeteringen. Bedoeling blijft om de medewerkers niet te demotiveren. Deze workshops geeft je wel concrete handvaten om van je (einde)jaargesprekken een hefboom te maken. Want dat kunnen en moeten ze zijn.
Indien je dit wenst, kan je na de workshop met je atlas-leercoach je eigen situatie nog verder bespreken tijdens een persoonlijke coaching.
Wie kan deelnemen ?
Iedereen die (einde)jaargesprekken voert.
Waarop krijgen de deelnemers een beklijvend antwoord?
1. Hoe verkoop je je aanpak voor het gesprek ? Hoe kondig je de gesprekken aan ?
2. Wat doe je als voor- en na-bereiding ? Hoe ga je om met een document ?
3. Hoe creëren we de juiste mindset in ons bedrijf ?
4. Do’s and don’ts tijdens de gesprekken ?
5. Structuur van het gesprek ?
6. Hoe correct feedback geven anno 2016 ?
7. Wat verwacht een medewerker van zijn leidinggevende ?
8. Hoe geef je leiding aan kenniswerkers? Hoe ga je om met doelstellingen ?
9. Hoe zorg je ervoor dat je iedereen correct aanpakt ?
Atlas is voor de 4de keer gecertificeerd als opleidings-instituut. Kom meer te weten via deze link.
